一是思想教育抓人心。利用各种场合、采取多种形式对基层干部职工进行政思想教育，将政治思想素质教育这条主线牢牢贯穿在各项工作中，切实提高基层工商人员的政治觉悟、思想水平、大局意识及服务意识。二是肯定成绩促人心。基层工商人员执法点多面广，情况复杂，每办一件事都要负出很大的辛劳。为调动基层人员的积极性，邳州局随时掌握基层工商人员的工作环境、工作动态，对他们所取得的成绩给予充分的肯定和表扬，对他们不完善的工作帮助仔细分析情况，寻找原因，鼓励他们把工作做得更加完善。三是政策激励聚人心。调动基层工商人员的积极性，离不开竞争和激励机制。通过竞争，让年轻有为的同志脱颖而出，让平时不好好工作的同志感到有压力。同时制定物质和政治上的激励机制，比如给予办案能手等适度的物质奖励，对在市场监管中做出突出贡献的同志，考虑优先提拔等，在单位内部形成勇于创新的竞争机制，从而形成人人上进、个个争优的局面。四是关心基层暖人心。关心基层工商人员，不仅要关心他们的工作，更要注意关心他们的生活。要让基层同志感受到领导的关心，单位的温暖，从而全身心地投入到具体工作中去。